8वें केंद्रीय वेतन आयोग को लेकर अब सबसे ज्यादा चर्चा fitment factor, minimum basic pay, maximum basic pay और arrear पर हो रही है। कर्मचारी संगठनों ने अलग-अलग fitment factor की मांग रखी है। इसके आधार पर salary projection के चार बड़े scenarios सामने आते हैं: public survey, minimum demand, average demand और maximum demand।
लेकिन सबसे पहले यह समझना जरूरी है कि अभी तक 8th CPC की official process कहां तक पहुंची है। अभी कोई final fitment factor, final pay matrix, salary hike या arrear officially घोषित नहीं हुआ है। नीचे दिए गए सभी salary और arrear figures केवल calculation-based projection हैं।
Section 01: आज तक वेतन आयोग ने कौन-कौन सा phase पूरा कर लिया?
8th CPC की process को समझने के लिए इसे तीन बड़े phases में देखना चाहिए।
पहला phase: questionnaire phase
सबसे पहले आयोग ने public और stakeholders से structured questionnaire के माध्यम से views और inputs मांगे। इस phase में central government employees, pensioners, ministries, departments, state/UT governments, associations, unions, researchers और individuals से responses मांगे गए थे।
यह phase 5 February 2026 से 31 March 2026 तक चला। अब यह window close हो चुकी है। इसका मतलब यह है कि public और stakeholders से initial structured opinion लेने का stage पूरा हो चुका है।
दूसरा phase: memorandum submission phase
इसके बाद 8th CPC ने employee organisations, pensioner bodies, defence personnel, ministries, departments और other stakeholders से memorandums, representations और suggestions मांगे।
यह phase 5 March 2026 से 15 June 2026 तक चला। इस phase में अलग-अलग कर्मचारी संगठनों ने minimum pay, fitment factor, pension revision, DA/DR merger, allowances, HRA, CEA, leave, insurance और other service conditions पर अपनी demands रखीं।
अब यह phase भी close हो चुका है।
तीसरा phase: official data submission phase
इसके बाद आयोग ने ministries, departments, organisations और offices से official data मांगा। इसके लिए 8CPC Online Data Portal का इस्तेमाल किया गया।
इस portal के माध्यम से official data submission की last date 30 June 2026 थी। यह data individual employees नहीं, बल्कि government bodies द्वारा submit किया जाना था।
इस phase का महत्व इसलिए ज्यादा है क्योंकि Pay Commission final recommendation केवल demands के आधार पर नहीं बनाता। उसे actual government data भी देखना पड़ता है, जैसे staff strength, vacancies, pay levels, pension liability, allowance expenditure और promotion structure।
| Organisation / association / federation | Fitment factor demand | Calculation basis | Expected minimum basic pay |
|---|---|---|---|
| AIDEF | 3.833 | ₹18,000 × 3.833 | ₹68,994, approx ₹69,000 |
| Maharashtra Coordination Organisation | 3.80 | ₹18,000 × 3.80 | ₹68,400 |
| FNPO | 3.25 | ₹18,000 × 3.25 | ₹58,500 |
| FVA | Minimum 3.00 | ₹18,000 × 3.00 | ₹54,000 |
| AITUC | Minimum 3.00 | ₹18,000 × 3.00 | ₹54,000 |
| NC-JCM demand | 3.833 | ₹18,000 × 3.833 | approx ₹69,000 |
| BPMS demand | 4.00 | ₹18,000 × 4.00 | ₹72,000 |
Current minimum basic pay under 7th Pay Commission: ₹18,000
Note for readers: These are demand-based calculations placed or discussed by different organisations, associations and federations. These are not approved 8th CPC salary figures. The final minimum basic pay will depend on the 8th Pay Commission’s recommendations and the government’s final approval
अब तक क्या पूरा हो चुका है?
अब तक broadly तीन input stages पूरे हो चुके हैं:
- questionnaire phase
- memorandum submission phase
- departmental data submission deadline phase
इसका simple मतलब है कि 8th CPC के पास अब public views, employee organisations की demands और government departments का official data उपलब्ध है। आगे की process इन्हीं inputs के analysis पर निर्भर करेगी।
अब वर्तमान में क्या प्रक्रिया चल रही है?
30 June 2026 की data submission deadline के बाद अब सबसे important stage analysis और scrutiny का है।
इस stage में आयोग यह देखेगा कि employee organisations ने क्या demand रखी है और government departments के official data में actual स्थिति क्या है।
अभी commission क्या examine कर सकता है?
आयोग अब इन points को examine कर सकता है:
- कितने employees किस pay level में हैं
- कितने pensioners और family pensioners प्रभावित होंगे
- current salary expenditure कितना है
- pension liability कितनी है
- allowances पर कितना खर्च आता है
- promotion और cadre structure में क्या issues हैं
- defence personnel और civil employees की service conditions में क्या difference है
- proposed fitment factor का total financial impact कितना होगा
यही stage सबसे important होती है क्योंकि इसी के आधार पर आयोग final recommendation की दिशा तय करता है।
यह salary announcement stage नहीं है
यह बात साफ समझनी चाहिए कि data collection या data analysis का मतलब यह नहीं है कि salary hike approve हो गई है।
अभी तक ये चीजें final नहीं हुई हैं:
- final fitment factor
- minimum basic pay
- maximum basic pay
- new pay matrix
- arrear payment date
- pension revision formula
- allowances revision
इसलिए अभी जो भी figures चर्चा में हैं, वे demand-based या projection-based हैं। Final decision 8th CPC recommendation और Government approval के बाद ही clear होगा।
कर्मचारी संगठनों की मांगों के अनुसार minimum salary और maximum salary कितनी बन सकती है?
अब salary projection को समझने के लिए हमें चार fitment factor scenarios देखने होंगे। आपने इसी topic पर चार images तैयार की हैं:
- Minimum demanded fitment factor: 3.00
- Average demanded fitment factor: 3.53
- Maximum demanded fitment factor: 4.00
Average demand scenario: fitment factor 3.53
Average demanded fitment factor 3.53 सबसे useful projection है क्योंकि यह employee organisations की अलग-अलग demands का average picture देता है।
इस scenario में Level 1 basic pay:
₹18,000 × 3.53 = ₹63,540
और Level 18 basic pay:
₹2,50,000 × 3.53 = ₹8,82,500
इसका मतलब है कि average demand के हिसाब से Level 1 basic pay ₹18,000 से बढ़कर ₹63,540 तक project होती है।
Effective increase:
3.53 – 1 = 2.53
यानी basic pay में 253% का increase।
average demand पर pay level-wise projection
| Pay level | Current 7th CPC starting basic pay | Fitment factor | Possible revised basic pay |
| Level 1 | ₹18,000 | 3.53 | ₹63,540 |
| Level 2 | ₹19,900 | 3.53 | ₹70,247 |
| Level 3 | ₹21,700 | 3.53 | ₹76,601 |
| Level 4 | ₹25,500 | 3.53 | ₹90,015 |
| Level 5 | ₹29,200 | 3.53 | ₹1,03,076 |
| Level 6 | ₹35,400 | 3.53 | ₹1,24,962 |
| Level 7 | ₹44,900 | 3.53 | ₹1,58,497 |
| Level 8 | ₹47,600 | 3.53 | ₹1,68,028 |
| Level 9 | ₹53,100 | 3.53 | ₹1,87,443 |
| Level 10 | ₹56,100 | 3.53 | ₹1,98,033 |
| Level 11 | ₹67,700 | 3.53 | ₹2,38,481 |
| Level 12 | ₹78,800 | 3.53 | ₹2,78,164 |
| Level 13 | ₹1,23,100 | 3.53 | ₹4,34,543 |
| Level 13A | ₹1,31,100 | 3.53 | ₹4,62,783 |
| Level 14 | ₹1,44,200 | 3.53 | ₹5,09,026 |
| Level 15 | ₹1,82,200 | 3.53 | ₹6,43,166 |
| Level 16 | ₹2,05,400 | 3.53 | ₹7,25,062 |
| Level 17 | ₹2,25,000 | 3.53 | ₹7,94,250 |
| Level 18 | ₹2,50,000 | 3.53 | ₹8,82,500 |
Maximum demand scenario: fitment factor 4.00
Demand spectrum में सबसे higher side पर fitment factor 4.00 दिखता है।
इस scenario में Level 1 basic pay:
₹18,000 × 4.00 = ₹72,000
और Level 18 basic pay:
₹2,50,000 × 4.00 = ₹10,00,000
इस scenario में basic pay current basic की 400% हो जाती है। यानी effective increase 300% होता है।
Minimum और maximum salary का final comparison
| Minimum demand | 3.00 | ₹54,000 | ₹7,50,000 |
| Average demand | 3.53 | ₹63,540 | ₹8,82,500 |
| Maximum demand | 4.00 | ₹72,000 | ₹10,00,000 |
इस table से साफ है कि अगर केवल organisations की demand range देखें, तो Level 1 basic pay ₹54,000 से ₹72,000 के बीच project होती है। वहीं Level 18 basic pay ₹7,50,000 से ₹10,00,000 के बीच project होती है।
Section 04: कितना-कितना arrear आपको मिल सकता है?
Arrear को लेकर employees और pensioners के बीच सबसे ज्यादा curiosity रहती है। लेकिन सबसे पहले यह clear करना जरूरी है कि अभी कोई official arrear announce नहीं हुआ है।
नीचे दिया गया arrear calculation सिर्फ example है। यह केवल basic pay difference पर आधारित है। Final arrear DA, HRA, TA, pension revision, allowances और government notification पर depend करेगा।
How this arrear calculation has been done
इस article में arrear calculation के लिए current 7th CPC basic pay को base माना गया है. 8th CPC के लिए अभी final fitment factor officially approved नहीं हुआ है, इसलिए यहां तीन demand-based scenarios लिए गए हैं — minimum fitment factor 3.00, average fitment factor 3.53 और maximum fitment factor 4.00.
सबसे पहले current basic pay को fitment factor से multiply करके possible revised basic pay निकाला गया है. उसके बाद current 7th CPC basic pay को revised basic pay से घटाया गया है. यही difference estimated monthly arrear माना गया है.
Formula:
Possible revised basic pay = Current 7th CPC basic pay × fitment factor
Estimated monthly arrear = Possible revised basic pay − Current 7th CPC basic pay
Estimated 20-month arrear = Estimated monthly arrear × 20
इसका मतलब यह है कि Pay Level 1 में, अगर fitment factor 3.00 माना जाए तो estimated monthly arrear ₹36,000 हो सकता है. अगर average fitment factor 3.53 लिया जाए तो estimated monthly arrear ₹45,540 हो सकता है. वहीं maximum fitment factor 4.00 पर estimated monthly arrear ₹54,000 तक पहुंच सकता है.
| Pay level | Current 7th CPC basic pay | Possible revised basic pay at 3.00 | Estimated monthly arrear | Estimated 20-month arrear |
|---|---|---|---|---|
| Level 1 | ₹18,000 | ₹54,000 | ₹36,000 | ₹7,20,000 |
| Level 2 | ₹19,900 | ₹59,700 | ₹39,800 | ₹7,96,000 |
| Level 3 | ₹21,700 | ₹65,100 | ₹43,400 | ₹8,68,000 |
| Level 4 | ₹25,500 | ₹76,500 | ₹51,000 | ₹10,20,000 |
| Level 5 | ₹29,200 | ₹87,600 | ₹58,400 | ₹11,68,000 |
| Level 6 | ₹35,400 | ₹1,06,200 | ₹70,800 | ₹14,16,000 |
| Level 7 | ₹44,900 | ₹1,34,700 | ₹89,800 | ₹17,96,000 |
| Level 8 | ₹47,600 | ₹1,42,800 | ₹95,200 | ₹19,04,000 |
| Level 9 | ₹53,100 | ₹1,59,300 | ₹1,06,200 | ₹21,24,000 |
| Level10 | ₹56,100 | ₹1,68,300 | ₹1,12,200 | ₹22,44,000 |
| Level11 | ₹67,700 | ₹2,03,100 | ₹1,35,400 | ₹27,08,000 |
| Level12 | ₹78,800 | ₹2,36,400 | ₹1,57,600 | ₹31,52,000 |
| Level13 | ₹1,23,100 | ₹3,69,300 | ₹2,46,200 | ₹49,24,000 |
| Level 13A | ₹1,31,100 | ₹3,93,300 | ₹2,62,200 | ₹52,44,000 |
| Level14 | ₹1,44,200 | ₹4,32,600 | ₹2,88,400 | ₹57,68,000 |
| Level15 | ₹1,82,200 | ₹5,46,600 | ₹3,64,400 | ₹72,88,000 |
| Level16 | ₹2,05,400 | ₹6,16,200 | ₹4,10,800 | ₹82,16,000 |
| Level17 | ₹2,25,000 | ₹6,75,000 | ₹4,50,000 | ₹90,00,000 |
| Level18 | ₹2,50,000 | ₹7,50,000 | ₹5,00,000 | ₹1,00,00,000 |
Disclaimer: यह केवल 3.00 fitment factor पर estimated basic-pay arrear calculation है. Final 8th CPC pay, fitment factor और arrears अभी officially approved नहीं हैं.
Estimated monthly arrear = Possible revised basic pay at 3.53 − Current 7th CPC basic pay
or
Monthly arrear = Current basic × 2.53
Average demanded fitment factor 3.53: estimated arrear table
| Pay level | Current 7th CPC basic pay | Possible revised basic pay at 3.53 | Estimated monthly arrear | Estimated 20-month arrear |
|---|---|---|---|---|
| Level 1 | ₹18,000 | ₹63,540 | ₹45,540 | ₹9,10,800 |
| Level 2 | ₹19,900 | ₹70,247 | ₹50,347 | ₹10,06,940 |
| Level 3 | ₹21,700 | ₹76,601 | ₹54,901 | ₹10,98,020 |
| Level 4 | ₹25,500 | ₹90,015 | ₹64,515 | ₹12,90,300 |
| Level 5 | ₹29,200 | ₹1,03,076 | ₹73,876 | ₹14,77,520 |
| Level 6 | ₹35,400 | ₹1,24,962 | ₹89,562 | ₹17,91,240 |
| Level 7 | ₹44,900 | ₹1,58,497 | ₹1,13,597 | ₹22,71,940 |
| Level 8 | ₹47,600 | ₹1,68,028 | ₹1,20,428 | ₹24,08,560 |
| Level 9 | ₹53,100 | ₹1,87,443 | ₹1,34,343 | ₹26,86,860 |
| Level 10 | ₹56,100 | ₹1,98,033 | ₹1,41,933 | ₹28,38,660 |
| Level 11 | ₹67,700 | ₹2,38,981 | ₹1,71,281 | ₹34,25,620 |
| Level 12 | ₹78,800 | ₹2,78,164 | ₹1,99,364 | ₹39,87,280 |
| Level 13 | ₹1,23,100 | ₹4,34,543 | ₹3,11,443 | ₹62,28,860 |
| Level 13A | ₹1,31,100 | ₹4,62,783 | ₹3,31,683 | ₹66,33,660 |
| Level 14 | ₹1,44,200 | ₹5,09,026 | ₹3,64,826 | ₹72,96,520 |
| Level 15 | ₹1,82,200 | ₹6,43,166 | ₹4,60,966 | ₹92,19,320 |
| Level 16 | ₹2,05,400 | ₹7,25,062 | ₹5,19,662 | ₹1,03,93,240 |
| Level 17 | ₹2,25,000 | ₹7,94,250 | ₹5,69,250 | ₹1,13,85,000 |
| Level 18 | ₹2,50,000 | ₹8,82,500 | ₹6,32,500 | ₹1,26,50,000 |
Level 1 arrear projection
Current Level 1 basic pay: ₹18,000
| Scenario | Revised basic pay | Monthly increase | 12-month basic arrear |
| Public survey 2.28 | ₹41,040 | ₹23,040 | ₹2,76,480 |
| Minimum demand 3.00 | ₹54,000 | ₹36,000 | ₹4,32,000 |
| Average demand 3.53 | ₹63,540 | ₹45,540 | ₹5,46,480 |
| Maximum demand 4.00 | ₹72,000 | ₹54,000 | ₹6,48,000 |
Level 5 arrear projection
Current Level 5 basic pay: ₹29,200
| Scenario | Revised basic pay | Monthly increase | 12-month basic arrear |
| Public survey 2.28 | ₹66,576 | ₹37,376 | ₹4,48,512 |
| Minimum demand 3.00 | ₹87,600 | ₹58,400 | ₹7,00,800 |
| Average demand 3.53 | ₹1,03,076 | ₹73,876 | ₹8,86,512 |
| Maximum demand 4.00 | ₹1,16,800 | ₹87,600 | ₹10,51,200 |
Level 10 arrear projection
Current Level 10 basic pay: ₹56,100
| Scenario | Revised basic pay | Monthly increase | 12-month basic arrear |
| Public survey 2.28 | ₹1,27,908 | ₹71,808 | ₹8,61,696 |
| Minimum demand 3.00 | ₹1,68,300 | ₹1,12,200 | ₹13,46,400 |
| Average demand 3.53 | ₹1,98,033 | ₹1,41,933 | ₹17,03,196 |
| Maximum demand 4.00 | ₹2,24,400 | ₹1,68,300 | ₹20,19,600 |
Level 18 arrear projection
Current Level 18 basic pay: ₹2,50,000
| Scenario | Revised basic pay | Monthly increase | 12-month basic arrear |
| Public survey 2.28 | ₹5,70,000 | ₹3,20,000 | ₹38,40,000 |
| Minimum demand 3.00 | ₹7,50,000 | ₹5,00,000 | ₹60,00,000 |
| Average demand 3.53 | ₹8,82,500 | ₹6,32,500 | ₹75,90,000 |
| Maximum demand 4.00 | ₹10,00,000 | ₹7,50,000 | ₹90,00,000 |
Arrear पर जरूरी सावधानी
इन arrear figures को final entitlement नहीं मानना चाहिए। ये केवल basic pay difference पर आधारित examples हैं।
Final arrear depend करेगा:
- revised pay की effective date पर,
- actual implementation date पर,
- DA reset या merger पर,
- HRA और TA revision पर,
- pension और family pension formula पर,
- arrear lump sum में मिलेगा या instalments में,
- और Government notification पर।
इसलिए employees को इन figures को समझने के लिए use करना चाहिए, final amount मानकर नहीं।
Final conclusion
8th CPC की process अब काफी आगे बढ़ चुकी है। Questionnaire phase पूरा हो चुका है। Memorandum submission phase पूरा हो चुका है। Ministries और departments से official data submission की deadline भी पूरी हो चुकी है।
अब आगे सबसे important stage analysis, comparison और recommendation drafting की है।
Salary projection के लिए चार broad scenarios सामने आते हैं:
| Scenario | Fitment factor | Level 1 basic pay | Level 18 basic pay |
| Public survey | 2.28 | ₹41,040 | ₹5,70,000 |
| Minimum demand | 3.00 | ₹54,000 | ₹7,50,000 |
| Average demand | 3.53 | ₹63,540 | ₹8,82,500 |
| Maximum demand | 4.00 | ₹72,000 | ₹10,00,000 |
अगर average demanded fitment factor 3.53 को reference माना जाए, तो Level 1 basic pay ₹18,000 से ₹63,540 तक project होती है। अगर maximum demand 4.00 consider होती है, तो Level 1 basic pay ₹72,000 तक project होती है।
लेकिन अंतिम फैसला तभी साफ होगा जब 8th CPC अपनी final recommendations देगा और Government of India उस पर decision लेगी।
तब तक सही approach यही है कि official updates को follow किया जाए, employee organisations की demands को समझा जाए और viral salary claims को final announcement मानकर share न किया जाए।
Sources:-
8th CPC questionnaire phase
https://8cpc.gov.in/8th-central-pay-commission/
8th CPC memorandum submission phase
https://8cpc.gov.in/8cpc-memorandum-submission/
8th CPC online data portal
https://8cpc.gov.in/8cpc-online-data-portal/
Reference blog already published on your website
https://8thpaycommissions.in/8th-cpc-online-data-portal-ministries-asked-to-submit-official-data-by-30-june-2026/
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